Un groupe de vétérinaires féminines en laboratoire

Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation a révélé une présence croissante des femmes émiraties dans le secteur privé, les données montrant que les femmes émiraties représentent 90 % de l'ensemble des citoyens travaillant dans les professions de santé, ce qui reflète une dépendance stratégique aux compétences féminines dans les domaines médicaux et sanitaires, piliers clés du développement national.

Les statistiques publiées par le ministère jusqu'à la fin du mois dernier, rapportées par "Al Khaleej", indiquent que les femmes émiraties constituent 98 % des travailleurs dans les professions éducatives du secteur privé, confirmant le rôle central que jouent les femmes dans la préparation des générations futures et le soutien de la position des Émirats arabes unis en tant que centre de connaissance et d'innovation.

La plus grande proportion

Le ministère a révélé que la tranche d'âge jeune (15-35 ans) représente la plus grande part des femmes émiraties travaillant dans le secteur privé, atteignant 97 % du total des femmes émiraties, ce qui reflète le dynamisme de la nouvelle génération de femmes entrant sur le marché du travail avec confiance et expérience croissante.

En ce qui concerne les postes de direction, les femmes représentent 54 % de l'ensemble des citoyens au premier niveau (législateurs, directeurs et gestionnaires d'entreprise), avec une croissance remarquable de 33,8 % du nombre de femmes émiraties occupant ces postes en 2024. Ce changement est une étape importante confirmant que les cadres féminins émiratis sont de plus en plus présentes dans les postes de prise de décision, tant au niveau de la gestion exécutive que des stratégies institutionnelles.

Les statistiques ont également montré que les femmes émiraties constituent 71 % des travailleurs aux deuxième et troisième niveaux, qui comprennent des spécialistes et des techniciens dans les domaines scientifique, technique et humain. Cela démontre la participation croissante des femmes dans des spécialités à forte valeur ajoutée nécessitant des qualifications élevées et une expérience pratique, reflétant la qualité des résultats éducatifs et leur adéquation aux exigences du marché du travail.

Main-d'œuvre qualifiée

Les femmes émiraties représentent 71 % de la main-d'œuvre qualifiée totale, soulignant leur présence qualitative dans les environnements de travail professionnels et confirmant que leur rôle dépasse les chiffres pour inclure la compétence et la compétitivité. Ces indicateurs s'inscrivent dans le cadre d'un soutien continu de l'État visant à autonomiser les femmes et à fournir un environnement de travail stimulant garantissant leur progrès et leur développement dans divers domaines économiques et sociaux.

Ces statistiques reflètent le succès des politiques gouvernementales visant à promouvoir l'équilibre entre les sexes et à garantir la représentation des femmes émiraties dans tous les secteurs vitaux, conformément aux objectifs de l'agenda national et à la vision "Nous les Émirats 2031". Elles soulignent également que les femmes sont devenues des partenaires essentielles dans la construction de l'avenir, non seulement dans les secteurs traditionnels tels que la santé et l'éducation, mais aussi aux niveaux de direction, technique et scientifique qui sont le pilier du développement durable.