Le ministre du Travail, Dr Khaled Al-Bakkar, a annoncé ce dimanche l'achèvement de la restructuration du Programme national d'emploi après que l'unité de gestion du projet ait rempli toutes les exigences techniques et procédurales liées à cette restructuration. La mise en œuvre des mesures accompagnant la restructuration débutera dès demain.

Al-Bakkar a confirmé que la restructuration s'est basée sur une évaluation complète réalisée avec les groupes bénéficiaires, incluant les établissements du secteur privé ainsi que les personnes employées et démissionnaires. Les données ont été collectées via des enquêtes, des visites spécialisées et des réunions directes avec les parties prenantes, ce qui a contribué à construire une vision claire et pratique pour le développement du programme.

Il a indiqué que la durée du programme a été prolongée jusqu'au 31 juillet 2028, soit une augmentation de 31 mois, afin d'accroître l'emploi des Jordaniens, réduire les coûts opérationnels pour le secteur privé, achever les activités planifiées, atteindre les objectifs de développement et soutenir l'emploi de nouvelles catégories de jeunes.

Pour permettre aux travailleurs du programme de développer davantage les compétences requises pour répondre aux besoins du marché du travail et ainsi augmenter leur productivité et leur durabilité, la période de soutien salarial pour tous les établissements a été étendue de 6 à 9 mois.

Le ministre a expliqué qu'un des résultats de la restructuration est l'élargissement de la tranche d'âge ciblée de 18-40 ans à 18-45 ans, ainsi que l'amélioration des avantages offerts aux établissements du secteur privé et aux travailleurs.

Il a ajouté que le montant du soutien salarial a été augmenté de 130 à 145 dinars jordaniens par mois pendant 9 mois. Le programme offre également une allocation de transport de 10 dinars par mois pour les hommes et 15 dinars pour les femmes, afin d'encourager le travail et d'accroître la participation économique des femmes pendant 9 mois. De plus, la contribution du programme aux cotisations de sécurité sociale des travailleurs a été augmentée de 10 à 12 dinars par mois pendant 9 mois.

Al-Bakkar a souligné que la restructuration a augmenté l'allocation de transport pour les bénéficiaires du Fonds d'aide nationale de 10 à 30 dinars, afin de les inciter à se rendre sur leur lieu de travail et d'assurer leur continuité.

Il a affirmé que, dans le souci du ministère de soutenir les personnes handicapées au chômage et d'encourager les employeurs à les embaucher, la durée du soutien salarial pour eux a été portée à 12 mois grâce à un soutien spécial différent de celui des autres travailleurs.

Le programme a également alloué un nouveau soutien d'une durée de 12 mois au lieu de 9 pour les jeunes diplômés de la Corporation de formation professionnelle qui possèdent une profession ou le système "BTEC", un système international d'éducation professionnelle et technique axé sur les compétences pratiques et appliquées visant à préparer des diplômés dotés de compétences techniques et technologiques avancées pour le marché du travail.

Le ministre a indiqué que tous les bénéficiaires actuels du programme recevront ce nouveau soutien. Ceux qui ont précédemment bénéficié du programme de soutien salarial mais n'ont pas terminé la période de soutien et ont changé d'établissement sont autorisés à compléter la période restante dans le nouvel établissement, à condition que le nombre total de mois ne dépasse pas la durée approuvée.

Concernant les nouvelles fonctionnalités du programme, Al-Bakkar a déclaré qu'un axe "Renforcement des capacités des chercheurs d'emploi" a été ajouté, offrant aux chercheurs d'emploi inscrits sur la plateforme nationale d'emploi (Sajjil) la possibilité d'améliorer leurs compétences en rédaction de CV, en entretien d'embauche et en utilisation de la technologie pour la recherche d'emploi, ce qui contribue à garantir l'exactitude des données et le sérieux dans la recherche d'emploi.

Il a confirmé que la restructuration permet aux entreprises de formation de communiquer avec les établissements du secteur privé pour évaluer leurs besoins en personnel, former les chercheurs d'emploi et les employer via la plateforme du Programme national d'emploi. Un mécanisme a été mis en place pour accepter les entreprises de formation et leur attribuer des droits financiers basés sur chaque employé formé.

Le ministre a expliqué que le programme offre un soutien aux travailleurs indépendants (entrepreneurs) pour développer leurs activités et augmenter leur capacité de gain, grâce à un accompagnement et une formation en cours d'emploi. Ce type de soutien est important pour assurer la continuité de leurs activités, notamment dans les premiers mois suivant le lancement du projet, sachant que de nombreux programmes orientent leur soutien aux projets naissants via des subventions et une formation pré-lancement.

Al-Bakkar a ajouté que les propriétaires de projets entrepreneuriaux émergents sont autorisés à s'inscrire pour bénéficier de l'axe "Formation et accompagnement", qui offre une formation et un accompagnement en cours d'emploi aux propriétaires de petites, micro et moyennes entreprises pour soutenir leur croissance et leur expansion. La formation couvre des domaines tels que le marketing des produits, la comptabilité, la fabrication, entre autres. De plus, un nombre de travailleurs est alloué pour bénéficier du soutien salarial après la période de formation et d'accompagnement.

Le ministre a appelé les établissements du secteur privé et les propriétaires de petites, micro et moyennes entreprises à profiter des avantages offerts par le programme via la plateforme nationale d'emploi "Sajjil" https://sajjil.gov.jo/ .