Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a intensifié ses efforts de contrôle sur les établissements du secteur privé dans différentes régions du Royaume. Depuis le début de l'année 2025 jusqu'au 16 août, les équipes d'inspection du ministère ont effectué plus de 912 000 visites sur le terrain.

Le ministère a confirmé que ces tournées s'inscrivent dans le cadre de ses plans continus pour réguler le marché du travail et garantir la conformité des établissements aux lois et règlements, visant à renforcer la surveillance efficace et à augmenter le niveau de conformité, offrant ainsi un environnement de travail plus efficace et discipliné.

Au cours de cette période, les inspections intensives ont permis de relever 252 219 infractions diverses aux règles du travail et de prendre des mesures légales contre les établissements non conformes, tandis que 98 462 établissements ont été avertis de corriger leur situation.

Le ministère a accordé une priorité absolue à la Saudisation dans le cadre de ses stratégies de développement du marché du travail. Une grande partie des visites d'inspection a été consacrée au suivi de la conformité des établissements aux décisions et programmes de Saudisation. Durant la même période, les équipes d'inspection ont réalisé plus de 586 104 visites ciblant la conformité à la Saudisation, ce qui a conduit à la détection de 15 877 infractions liées uniquement au non-respect des décisions de Saudisation et à l'emploi de travailleurs non saoudiens dans des métiers réservés aux Saoudiens. Cela a contribué à protéger les opportunités d'emploi pour les citoyens. Ces efforts intensifs ont permis de créer et de documenter plus de 49 509 nouveaux emplois pour les Saoudiens dans le secteur privé durant la même période.

Le ministère a également relevé plusieurs infractions liées aux systèmes de protection des salaires et aux retards de paiement des salaires, qui ont été traitées afin de garantir que les travailleurs reçoivent leurs droits à temps et que leurs droits soient préservés. Un suivi continu a permis à de nombreux établissements de corriger leur trajectoire et d'éviter l'escalade des sanctions, ce qui a eu un impact positif sur l'environnement de travail et a augmenté le niveau de conformité dans le secteur privé.

On a constaté une augmentation notable de la conformité des établissements du secteur privé aux décisions de Saudisation, reflétant l'efficacité des mécanismes d'inspection sur le terrain intégrés aux politiques du ministère visant à renforcer la stabilité du marché du travail et à consolider les pratiques de gouvernance. Ces améliorations ont permis à de nombreux établissements d'atteindre leurs objectifs de Saudisation, ce qui a eu un effet positif sur l'efficacité du marché et sa capacité à attirer les talents nationaux.

Dans le cadre du partenariat communautaire, le ministère a reçu 44 547 signalements du public concernant des infractions détectées sur le marché du travail durant la même période, qui ont été traités rapidement selon les procédures approuvées, reflétant l'efficacité du système de surveillance et de réponse du ministère. De plus, 14 657 signalements ont été reçus et traités dans les délais impartis au cours du premier trimestre de cette année.

Ces efforts s'inscrivent dans les objectifs de la Vision Saoudienne 2030, qui vise à construire un marché du travail prospère et attractif pour les talents et à augmenter la participation des Saoudiens à l'économie nationale. Par ses rôles réglementaires et de surveillance, le ministère se concentre sur le développement de l'environnement de travail, la garantie de la conformité aux lois, l'activation des programmes de Saudisation et le suivi des performances du marché du travail pour répondre aux aspirations de la vision et améliorer l'efficacité opérationnelle et la croissance durable.