Le Département des statistiques a lancé une étude analytique intitulée « Marché du travail jordanien : faits et chiffres », en coopération avec la Banque mondiale et en partenariat actif avec le ministère du Travail et le ministère de la Planification et de la Coopération internationale.

Haider Freihat, directeur général du Département des statistiques, a souligné l'importance de cette étude de huit mois visant à analyser la réalité du marché du travail jordanien et à élaborer des visions futures basées sur des données précises et des preuves.

L'étude s'est concentrée sur plusieurs axes, notamment l'emploi, le chômage, les caractéristiques des travailleurs, le travail informel et les opportunités d'emploi nouvellement créées. Elle constitue une référence importante pour les entités gouvernementales et non gouvernementales, les organisations de la société civile, les institutions internationales, les donateurs et les parties intéressées par les aspects sociaux et économiques du marché du travail jordanien.

Abdel Halim Dojan, secrétaire général du ministère du Travail, a confirmé que les indicateurs de l'étude ne sont pas que des chiffres, mais une feuille de route pour une compréhension plus profonde et plus large du marché du travail jordanien, de ses défis et de ses opportunités prometteuses. Il a souligné l'importance de réguler le travail informel et la nécessité d'aligner les résultats de l'éducation professionnelle et technique avec les exigences du marché.

L'étude a révélé que plus de la moitié de la population jordanienne est masculine, avec une concentration dans les groupes d'âge jeunes et économiquement actifs, principalement dans les zones urbaines. Les femmes préfèrent travailler dans le secteur public, en particulier dans l'éducation et la santé, qui offrent des conditions de travail plus adaptées et stables.

Les taux d'emploi sont passés de 56,7 % en 2017 à 45,0 % en 2023, les taux d'emploi masculins restant constamment supérieurs à ceux des femmes. Le secteur privé emploie 61,4 % des travailleurs contre 37,7 % dans le secteur public.

Le taux de chômage en Jordanie a atteint 22,0 % en 2023 contre 18,3 % en 2017. Le chômage féminin était de 30,7 %, bien plus élevé que celui des hommes à 19,6 %. Le chômage des jeunes (15-24 ans) a atteint 46,5 %, le plus élevé parmi les groupes d'âge.

En 2023, 95 342 nouveaux emplois ont été créés, soit une augmentation de 5 838 par rapport à 2022, concentrés dans la capitale et les zones urbaines, soulignant la nécessité de redistribuer les investissements et les projets vers les zones éloignées. Il existe un écart notable entre l'offre et la demande, avec un excès d'offre dans la construction et une demande excédentaire dans l'agriculture et la pêche.

Les demandes cumulées au Bureau de la fonction publique ont atteint 486 118 en 2023, dont 86,5 % pour les diplômés universitaires, ce qui indique des défis dans l'emploi public et l'absorption des diplômés.