Une enquête de l’Organisation mondiale de la santé/Europe a révélé une détérioration de la santé mentale parmi les professionnels de santé, un tiers des médecins et infirmiers souffrant de dépression et 10 % envisageant le suicide. Le rapport avertit que si la situation perdure, l’Europe pourrait perdre environ un million de professionnels de santé d’ici 2030.

Les résultats de l’enquête sur la santé mentale des médecins et infirmiers, publiés par l’OMS/Europe à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale le 10 octobre 2025, montrent une dégradation de la santé mentale parmi les travailleurs du secteur de la santé en Europe.

Il s’agit de la plus grande enquête de ce type, analysant plus de 90 000 réponses provenant de tous les pays de l’Union européenne, ainsi que de l’Islande et de la Norvège.

Les résultats ont montré qu’un médecin ou infirmier sur trois a été victime d’intimidation ou de menaces de violence, tandis que 10 % ont subi des violences physiques ou du harcèlement sexuel au cours de l’année écoulée. Environ 25 % des médecins travaillent plus de 50 heures par semaine, et environ un tiers des médecins et un quart des infirmiers sont sous contrats temporaires, ce qui augmente les inquiétudes liées à la sécurité de l’emploi.

Un professionnel de santé sur dix a déclaré avoir eu, au cours des deux dernières semaines, des pensées telles que « souhaiter la mort » ou « se faire du mal », connues scientifiquement sous le nom d’« idées suicidaires négatives », indicateur précoce d’un comportement suicidaire potentiel futur.

Les données montrent que les environnements de travail non sécurisés, les longues heures de travail et la dépendance aux horaires de nuit sont directement liés à une augmentation des taux de dépression et d’anxiété. La prévalence des pensées suicidaires chez les professionnels de santé est deux fois plus élevée que dans la population générale.

Malgré ces pressions, 75 % des médecins et 66 % des infirmiers ont exprimé un fort sentiment de but et de sens dans leur travail. Cependant, de nombreux travailleurs indiquent que l’épuisement physique et mental conduit parfois à des erreurs médicales.

Melanie Deparc, interne en radiologie en France, a déclaré : « Nous sommes épuisés physiquement et mentalement, et ces conditions affectent notre santé et notre bien-être. Les lois sur les heures de travail, les périodes de repos après les gardes de nuit et des ressources financières suffisantes doivent être appliquées pour garantir l’exercice de la profession selon nos valeurs humaines. »

La détérioration de la santé mentale des professionnels de santé entraîne une perte de capacité de travail, jusqu’à 40 % des personnes souffrant de symptômes dépressifs ayant pris un congé maladie au cours de l’année écoulée, tandis que 11 % à 34 % envisagent de quitter leur emploi. Ce déclin de la main-d’œuvre affecte la qualité des soins, augmente les temps d’attente des patients et menace la stabilité des systèmes de santé.

La Dre Natasha Azoulay Muscat, directrice des systèmes de santé à l’OMS/Europe, a déclaré : « Les pressions peuvent varier d’un pays à l’autre, mais l’impact sur la santé mentale est mondial. La santé mentale des travailleurs doit être considérée comme un indicateur clé de la performance du système de santé, tout comme la sécurité des patients ou la capacité hospitalière. »

Les estimations indiquent que l’Europe pourrait faire face à une pénurie d’environ 940 000 professionnels de santé d’ici 2030 si des mesures urgentes ne sont pas prises pour remédier à la situation actuelle.

Pour faire face à ces menaces, le rapport propose sept recommandations clés visant à améliorer les environnements de travail et à prendre soin de la santé mentale des professionnels de santé.

Les recommandations incluent une politique stricte de tolérance zéro envers toute forme de violence sur le lieu de travail, l’amélioration de la flexibilité et de la prévisibilité des horaires pour réduire l’épuisement, assurer un équilibre travail-repos, gérer équitablement les heures supplémentaires, construire une culture de travail positive et durable, traiter les charges de travail excessives par des stratégies d’embauche efficaces et une répartition équilibrée des tâches, former les dirigeants et les rendre responsables du soutien au bien-être des travailleurs, élargir l’accès à un soutien psychologique confidentiel et sans stigmatisation pour garantir une meilleure santé mentale, et effectuer un suivi régulier pour rapporter sur le bien-être des professionnels de santé et mesurer l’impact des interventions.

Le directeur régional de l’OMS/Europe souligne que « le bien-être des professionnels de santé est la pierre angulaire de la fourniture de soins sûrs et de haute qualité à chaque patient. »