La Fédération Générale des Syndicats des Travailleurs de Jordanie et l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ont signé aujourd'hui, mardi, un accord pour mettre en œuvre un projet intitulé « Le pouvoir des syndicats pour un monde du travail plus inclusif et égalitaire entre les sexes ». Ce projet s'étendra sur six mois et vise à renforcer la participation syndicale des femmes et à garantir l'intégration des questions d'égalité et de non-discrimination dans les politiques nationales.

Selon un communiqué de la fédération, l'accord a été signé par le président de la fédération, Khaled Al-Fanatsah, et la coordinatrice nationale de l'OIT en Jordanie, Dr Amal Muwafi, en présence de la directrice du programme Travail Décent pour les Femmes, Reem Aslan, des membres de l'équipe du projet et des représentants de la fédération.

Al-Fanatsah a confirmé que le projet représente le fruit d'un partenariat prolongé avec l'OIT, basé sur des objectifs communs de développement de la législation du travail, d'élargissement de la protection sociale et de promotion des normes de travail décent. Il a souligné que le projet est en harmonie avec le plan stratégique de la fédération visant à accroître l'accès des femmes aux postes de direction syndicale et à renforcer leur présence dans le travail syndical.

De son côté, Muwafi a souligné l'importance du partenariat avec la fédération à ce stade, le décrivant comme le reflet d'un engagement commun à soutenir les travailleurs et à promouvoir un environnement de travail plus inclusif et équitable. Elle a salué l'expertise de la fédération et sa capacité à atteindre les groupes les plus vulnérables, y compris les femmes, les travailleurs migrants et réfugiés, ainsi que les personnes handicapées.

Elle a exprimé l'espoir que le projet contribuera à sensibiliser aux droits, à renforcer la participation syndicale des femmes et à garantir l'intégration des questions d'égalité et de non-discrimination dans le dialogue social et les politiques nationales.

Aslan a expliqué que le projet comprend la tenue de sessions de dialogue social avec les trois parties de la production (gouvernement, employeurs et travailleurs) et d'autres partenaires sur des sujets clés tels que l'économie de soins, la lutte contre la violence et le harcèlement sur les lieux de travail, l'autonomisation des femmes dans les postes de direction, ainsi que l'économie verte et la transition juste.

Elle a ajouté que ces sessions aboutiront à des documents politiques contenant des recommandations au niveau des politiques et des législations, qui seront discutés lors d'une conférence nationale sur les normes internationales du travail, en plus de la mise en œuvre de sessions de sensibilisation juridique pour les travailleuses dans divers secteurs économiques et du suivi du travail de la plateforme électronique de contrat unifié dans l'enseignement privé.

Cette coopération s'inscrit dans le cadre du projet « Égalité au travail » financé par le gouvernement du Royaume de Norvège et mis en œuvre par le programme Travail Décent pour les Femmes de l'OIT.