أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن اختتام مرحلة استلام المشاركات في الدورة الأولى للجوائز البحثية 2025، والتي أطلقتها الدائرة بالشراكة مع جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وجامعة حمدان بن محمد الذكية، ومعهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي.

وقد لاقت المرحلة تفاعلاً من الباحثين في المؤسسات الحكومية والأكاديمية، إذ بلغ إجمالي البحوث المقدمة 70 بحثاً علمياً، منها 11 بحثاً من طلبة الكليات والجامعات، إلى جانب مشاركة نوعية من موظفي حكومة دبي من مختلف الدوائر والجهات.

كما تمثل هذه المشاركة نموذجاً حيّاً للشراكة الفاعلة بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية في صياغة رؤى مبتكرة قابلة للتنفيذ، تعزز من كفاءة الأداء وتدعم استدامة التنمية في دبي ودولة الإمارات”.

وجودة حياة الموظف في بيئة العمل؛ الأمر الذي أتاح للباحثين فرصة استكشاف قضايا معاصرة تلامس واقع العمل الحكومي مباشرة، وتسهم في صياغة مقترحات عملية لدعم مسيرة التطور الإداري في الإمارة.

وقد مكّن هذا التنوع في المحاور الباحثين من معالجة قضايا محورية تمسُّ حاضر ومستقبل الموارد البشرية الحكومية، وطرح مقترحات عملية مبتكرة تعزز من كفاءة الأداء وتدعم استدامة التنمية المؤسسية.

إضافة إلى مدى المساهمات العملية وقابليتها للتطبيق. كما التزم أعضاء لجان التحكيم من الجامعات بتوقيع اتفاقيات سرية وعدم إفصاح، لضمان سرية البيانات والمعلومات وترسيخ معايير النزاهة والشفافية في عملية التقييم.