Cheikh Nahyan bin Mubarak Al Nahyan, ministre de la Tolérance et de la Coexistence, a assisté au lancement du programme “Préparer 100 leaders émiratis dans le secteur de la santé”, initié par l’Hôpital Américain de Dubaï en collaboration avec Harvard Business Impact, en présence du chef adjoint de la police et de la sécurité publique de Dubaï, le général de division Dhahi Khalfan Tamim, du directeur général de l’Autorité de la santé de Dubaï, le Dr Alawi Al Sheikh Ali, et de la directrice générale de l’Autorité de la connaissance et du développement humain, Aisha Abdullah Miran.

Le programme, lancé lors d’une cérémonie au Musée du Futur à Dubaï, vise à préparer une génération durable de leaders émiratis dans le domaine des soins de santé à travers un parcours avancé de développement du leadership qui intègre des connaissances académiques mondiales et une expérience pratique intensive, qualifiant les participants à jouer des rôles clés dans la gestion et l’orientation de l’avenir du secteur de la santé dans le pays.

Ce programme représente une étape stratégique visant à autonomiser les talents nationaux prometteurs grâce à un mélange complet de formation académique spécialisée, de pratiques sur le terrain et d’expériences internationales, renforçant la compétitivité du système de santé aux Émirats arabes unis et s’alignant sur la Vision Émirats 2031 pour construire un système de santé mondial.

Cheikh Nahyan bin Mubarak Al Nahyan a déclaré dans son discours que ce programme pionnier, destiné à préparer les fils et filles des Émirats à devenir des leaders et des pionniers dans les domaines des soins de santé, est dynamique et reflète la forte conviction de l’Hôpital Américain quant au rôle important des nationaux émiratis dans le système de santé. Il a adressé ses salutations, félicitations et remerciements aux invités de l’Université Harvard et à leurs collègues de l’Hôpital Américain pour leur initiative dans la création de ce programme qui suit les évolutions et priorités de l’époque, plaçant la santé humaine au sommet de toutes les priorités.

Il a affirmé que les organisateurs de ce programme prometteur contribuent avec énergie et activité à la renaissance sanitaire et médicale aux Émirats, sous la direction sage de Son Altesse Cheikh Mohammed bin Zayed Al Nahyan, président de l’État, que Dieu le protège, et avec le soutien de Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-président, Premier ministre et souverain de Dubaï, que Dieu le protège. Ils soulignent toujours que la quête d’excellence dans les services médicaux et de santé est une pierre angulaire essentielle dans le parcours de progrès et de développement du pays, et cela doit se refléter clairement dans des politiques, plans d’action et initiatives fortes et efficaces.

Il a déclaré que Son Altesse le président accorde la plus haute priorité au développement humain réussi dans le secteur des soins de santé et est très attaché à la qualification réussie des travailleurs dans ce secteur vital et important. Cela nécessite l’adoption de principes et de systèmes qui réalisent l’équilibre nécessaire et durable entre les capacités et les potentiels des travailleurs d’une part, et les exigences des soins de santé réussis d’autre part.

Il a expliqué que le domaine des soins de santé a une spécificité unique tant dans sa nature, ses engagements que dans les défis auxquels sont confrontés ses praticiens et responsables, car il est lié aux développements mondiaux rapides dans les sciences, les connaissances et les technologies. Il est directement affecté par les tendances dominantes dans les systèmes et programmes d’éducation et de formation en médecine et sciences de la santé, ainsi que par les considérations économiques, les tendances sociétales, et sa relation étroite avec l’éthique, les codes de conduite, les valeurs et principes de la société.

Sharif Bishara, PDG du groupe Mohammed & Obaid Al Mulla et de l’Hôpital Américain de Dubaï, a déclaré que le lancement du programme “Préparer 100 leaders émiratis dans le secteur de la santé” représente un engagement national et une responsabilité collective qui dépasse toute institution en particulier. Il a souligné que la durabilité du secteur de la santé et la continuité des milliers d’emplois qu’il comprend sont assurées par la direction du secteur par des Émiratis occupant des postes décisionnels, car ils sont la pierre angulaire du maintien de la santé communautaire, un élément vital de la sécurité nationale et de la renaissance nationale durable.

Le programme combine une qualification académique en coopération avec Harvard Business Impact, une formation pratique dans les hôpitaux des Émirats pendant trois mois, et se conclut par un voyage de connaissance à la Mayo Clinic aux États-Unis pour découvrir les dernières pratiques mondiales en matière de leadership et de gestion de la santé.

Andrew Spencer de Harvard Business Impact a déclaré que ce programme est un modèle exceptionnel de coopération internationale dans le développement des capacités de leadership, permettant aux jeunes leaders émiratis de combiner connaissances académiques et expérience pratique au plus haut niveau, renforçant ainsi la capacité des Émirats à diriger le secteur de la santé à l’échelle mondiale.

Le programme “Préparer 100 leaders émiratis dans le secteur de la santé” est un modèle national qui consolide une culture d’innovation et de leadership dans la gestion des systèmes de santé et confirme la position des Émirats comme centre régional et mondial pour le développement des compétences et la conduite de la transformation dans le domaine des soins de santé, conformément à la Vision Émirats 2031 et à la vision future de Dubaï pour construire un secteur de santé de classe mondiale.